☆74.第七十四章談話
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第七十四章 談話
陸以軒中午剛和秦朗談過，秦朗下午便召開了會議。
秦朗的助理張小蕓已經將《公司全部門標準化工作流程改進方案》打印了出來，會議開始之前便分發到參會的各部門經理面前。
秦朗看了眼手表，隨意道：“各位先看看吧，然後再說說自己的看法。”
淩海拿起自己身前的那份資料，看到標題便猜到了是陸以軒的手筆，心裏反而放松下來。
不是什麽大事，反正大少爺怎麽說就怎麽做，肯定不會錯的。
淩海心裏這樣想著，裝模作樣地翻看了幾眼，然後便輕擡眼皮，將會議內的眾人掃視了一遍。
眾人的表情各不相同，但大多還是比較淡定的。
淩海想著，這裏面除了秦朗，大概就只有他見過陸以軒的廬山真面目了。
陸以軒是誰？那可是天盛集團的實際控制人，真正的大BOSS。除此之外，還有那麽一絲絲的可能，將來會叫他一聲老泰山。
這樣一想，淩海不禁有一絲得意，控制住了嘴角勾起，卻沒能控制住眼角的喜上眉梢。
過了片刻，眾人先後放下了手中的資料。
秦朗見狀，說道：“都看完了吧？來，說說吧。”
有人輕咳一聲，開口說道：“標準化工作流程的制定是我們行政部的分內之責，我們行政部會全力配合的。另外，公司現行的《標準化工作流程管理手冊》確實存在一些問題，很有改進更新的必要。”
秦朗不知道又從哪兒鼓搗出來一份改革方案，有了上一次的經驗，這些人都知道該怎麽表態了。
秦朗附和了一句：“我讚同梁經理的觀點。其他人呢？有沒有什麽想法？”
這時，工程部經理猶豫了一下，舉手說道：“秦總，這份《公司全部門標準化工作流程改進方案》，是否也包括了《項目開發流程管理手冊》？”
這兩份管理手冊還是有差別的。
陸以軒提出的《公司全部門標準化工作流程改進方案》，主要針對的是公司上下所有部門的日常工作。而《項目開發流程管理手冊》則是另一回事，適用的是單個項目從開發到銷售的整個過程。
《項目開發流程管理手冊》專業性太強，陸以軒沒有去碰。
在《公司全部門標準化工作流程改進方案》中，陸以軒雖然提出了一些具體的改進建議，但最終如何改進，主要還是靠各部門自己來梳理。陸以軒暫時還沒有能力逐條改進，也沒有那個精力去做這件頗為繁瑣的事。
秦朗點點頭，對工程部經理說道：“既然要搞，當然是一起搞了。”
工程部經理皺眉道：“《項目開發流程管理手冊》需要改進的地方不多，但如果要從頭梳理，還是要耗費不少時間和人力。盛世·錦繡佳苑項目已經開工，我們工程部的人手有些緊張，如果按照這份方案裏設定的時間進度，我們工程部可能無法按時完成。”
秦朗說道：“《項目開發流程管理手冊》的改進可以單獨進行，不必按照方案裏的時間進度。另外，改進後的管理手冊不適用錦繡佳苑項目，這個項目還是按照原先的管理手冊來進行。”
工程部經理點點頭道：“那我就沒問題了。”
秦朗看了一圈，見其他人沒有要表態的意思，直接拍板道：“既然大家都沒有問題，那麽下周就開始執行吧。”
《公司全部門標準化工作流程改進方案》順利通過，沒有像上次那樣開長會。
秦朗又提了幾個公司日常經營管理上的議題，都不是什麽緊急重要的問題，所以很快便解決了。
散會之前，秦朗點名道：“周毅，淩海，方藝含，你們三位等一下再走，其他人散會吧。”
三人之中只有方藝含一臉懵，周毅和淩海卻都是心中有數的。
眾人走後，會議室裏安靜下來，只剩下了秦朗和被他留下的三個部門經理。
三人坐到秦朗旁邊的位置。
秦朗首先對周毅說道：“還是中午電話裏的那些事，我再當面跟你交代一遍。績效考核科人員需要補充，具體招多少你看著安排。林軒下周一就會去企劃部上任，你提前跟陳秀秀打聲招呼。”
“我知道了。”
“嗯，沒別的事了，你去忙吧。”
聽到有人要去企劃部上任，方藝含臉上頓時有些不自然。
企劃部目前只有一個空崗，就是活動策劃科主管。能夠驚動秦朗親自過問，這個林軒顯然不是去企劃部打雜的，肯定就是奔著這個主管去的。
那麽問題來了，方藝含之前準備提拔的一個手下這回算是沒戲了，秦朗親自做出的安排，她根本就沒有反駁的餘地。
方藝含頭上的代理二字還沒有拿掉，所以她最近一直都很努力在表現自己。與此同時，她也在嘗試著培植自己的親信。
獨木難支，沒有幾個信得過的手下，想要牢牢把控住企劃部也不容易。如果連自己的一畝三分地都管不好，那這個經理當著也就沒什麽意思了。
只是現在來看，有些出師不利，第一個準備培養的親信就這麽無聲夭折了。
周毅走後，秦朗又對淩海說道：“淩經理，我準備讓陸秘書到你們市場部鍛煉一下，你有沒有什麽意見？”
淩海雖然已經知道了，但還是露出一副詫異的表情，說道：“陸秘書要去我們市場部？這我當然沒什麽意見！只不過我們市場部目前並沒有空崗，市場調研科的主管倒是準備升任副經理，但也得等到下個月才能空出位置。”
秦朗點頭道：“你沒意見就行，其他的都不重要。陸秘書也不急著上任，等到下個月再交接工作就行。”
淩海笑道：“陸秘書跟在你身邊這麽久，肯定學到了不少東西，到我們市場部做一個小小的主管，倒是有些屈才了。”
秦朗也笑著說道：“你要是覺得讓以陽當主管屈才了，那就把你的經理位置讓出來。”
淩海嘿嘿笑道：“這可使不得！秦總你也知道，我可是好不容易才爬到經理這個位置的，哪能說讓就讓啊！”
看著淩海跟秦朗有說有笑，方藝含不禁有些羨慕。她上位時間還短，底蘊不足，背後又沒有大佬扶持，所以在秦朗面前一直都很謹小慎微，不像淩海那樣收放自如。更重要的是她這個企劃部經理還沒轉正，生怕一個不小心得罪了秦朗，再把她給打回原形。
秦朗斂了斂笑容，對淩海說道：“以陽跟在我身邊這一年多的確學到了不少東西，但他畢竟還年輕，不夠成熟。如果他有什麽地方做得不對，你要多加指正，不要因為顧忌他的身份而縱容他！以陽這個年輕人還是不錯的，人品沒問題，也很有上進心，是個可造之材。”
淩海點點頭道：“我明白了，秦總。我一定會盡己所能，好好培養他的！”
話雖這樣說，但淩海心裏還是覺得有些別扭。
陸以陽作為秦朗的秘書，淩海也沒少接觸過。就像秦朗說的那樣，這的確是一個不錯的年輕人，性格討喜，能力也不錯。
但問題是，陸以陽自己的態度並不那麽重要，謙虛也好，膨脹也罷，淩海自認都能應付得來。真正能給他帶來麻煩的，其實是陸以陽背後那兩口子。
雖然陸天雄擺出一副不插手天盛地產的姿態，這些年也的確沒怎麽幹涉過這邊的事務，但是他老婆馮琳卻不是個消停的主，這些年沒少對天盛地產指手畫腳，甚至還往公司裏安插了不少親信。
工程部經理就是馮琳的堂弟，也是馮系中相當有分量的一個代表人物。好在這個人能力不俗，為人也比較正派，雖然貼著馮系的標簽，但是從不亂來。
大概也正是認可了他的人品，陸天盛當年才會對他睜一只眼閉一只眼，任由馮琳把他安插進了天盛地產，甚至還是工程部這麽關鍵的部門。
一想到馮琳這個女人，淩海也不禁有些頭疼。雖然沒怎麽接觸過，但淩海可沒少聽說有關馮琳的傳聞，這絕對不是一個好相與的女人。
唉，也不知道馮琳會不會因為不滿陸以陽從“城市”下放到“鄉村”，再給自己上眼藥。
……
淩海走後，辦公室裏只剩下了秦朗和方藝含。
這段時間秦朗一直在忙錦繡佳苑的事，這是天盛地產今年的重點項目，不但耗資巨大，背後涉及的關系也要比一般的地產項目覆雜，很多時候都需要他親自出面去打通各個關節。
如今項目順利開工，秦朗這才算緩了口氣。
所以這段時間秦朗一直都沒顧上關註方藝含，倒是把她給冷落了。
部門經理這一級別的任命需要秦朗親自點頭才行，周毅和他的人資部可做不了主。
站在天盛集團的角度來說，下屬子公司一個部門經理的任免只是小事一件，尤其是還沒有涉及到財務部和人資部，就更算不得什麽了。
因此，方藝含能不能扶正，全在秦朗一念之間。
方藝含代理企劃部經理之前，秦朗就對她有過考察。
這個方藝含還是不錯的，能力不算突出，但也不差。背景很幹凈——至少目前是這樣的。
秦朗之前還有過調查，發現方藝含跟李威的確沒有什麽關系，甚至因為不堪李威的騷擾，一年前還報過一次警。後來還是她主動撤的案，這才沒有讓李威在那時候就下課走人。
想了片刻，秦朗對方藝含說道：“方經理，你代理企劃部經理也有一個多月了，這段時間的表現還是不錯的，我對你也比較看好。”
得到秦朗的肯定，方藝含臉上頓時露出喜色。
秦朗繼續說道：“按照公司的規定，部門經理的試用期是三個月。考慮到你進公司的時間也不短了，對企劃部的工作也比較熟悉，所以試用期可以適當縮短。”
秦朗的意思已經很清楚了，只要不出現大的變數，那麽方藝含很快就可以把代理二字拿掉，正式升任企劃部經理了。
跟淩海和周毅比起來，方藝含可就年輕多了，如果真能順利升任企劃部經理，這個升職速度是會讓很多人感到羨慕的。
方藝含略顯激動道：“秦總，您放心！我一定會更加努力工作，絕不辜負您和公司對我的期望！”
秦朗點了點頭道：“今天就算是我和你的正式談話了，稍後我會跟周毅打個招呼，讓他這就著手準備你的任職手續。不出意外的話，下個月你就可以轉正了。”
“謝謝您，秦總！”
“另外還有個事情要跟你說一下。企劃部空出了一個主管的崗位，我已經安排好了人選，你就不要再另作安排了。”
“我知道了，秦總。”
跟轉正相比，培養親信的事完全可以往後放一放。只要自己坐穩了企劃部經理的位置，以後還愁沒機會提拔自己人嗎？
方藝含突然想到秦朗剛剛提到的那個名字——林軒。
這個人到底是誰？走的是哪裏的關系？為什麽秦總會親自安排他？以後又該用什麽樣的態度和他相處呢？
秦朗本想提點方藝含兩句，想想又作罷了。
陸以軒主動要求到企劃部任職，秦朗正好借機觀察一下方藝含。
能不能把陸以軒“伺候”明白了，這可是很考驗方藝含的情商的。
這裏說的“伺候”跟香艷的場景可不沾邊，而是指方藝含如何在對陸以軒的背景僅有一個模糊認知的情況下，既不諂媚又不傲慢地跟他相處下來。
以後同在一個部門工作，頻繁接觸不可避免。方藝含會給陸以軒留下怎樣的印象，直接決定了她能不能坐穩企劃部經理的位置。
秦朗雖然給出了承諾，兩個月的試用期結束也會讓方藝含轉正。但這並不重要，哪怕簽了聘用合同，秦朗也有的是辦法讓她自己走人。
方藝含走後，秦朗一個人靜靜沈思著。
陸以軒進入企劃部擔任主管，陸以陽進入市場部擔任主管。從目前的情況來看，顯然後者會引起更多的關註。
如此一來，未嘗不是對陸以軒的一種掩護。
秦朗嘴角勾起，感覺越來越有意思了。
這種小事都要斤斤計較，該說他小心謹慎好呢，還是工於心計好呢？
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陸以軒中午剛和秦朗談過，秦朗下午便召開了會議。
秦朗的助理張小蕓已經將《公司全部門標準化工作流程改進方案》打印了出來，會議開始之前便分發到參會的各部門經理面前。
秦朗看了眼手表，隨意道：“各位先看看吧，然後再說說自己的看法。”
淩海拿起自己身前的那份資料，看到標題便猜到了是陸以軒的手筆，心裏反而放松下來。
不是什麽大事，反正大少爺怎麽說就怎麽做，肯定不會錯的。
淩海心裏這樣想著，裝模作樣地翻看了幾眼，然後便輕擡眼皮，將會議內的眾人掃視了一遍。
眾人的表情各不相同，但大多還是比較淡定的。
淩海想著，這裏面除了秦朗，大概就只有他見過陸以軒的廬山真面目了。
陸以軒是誰？那可是天盛集團的實際控制人，真正的大BOSS。除此之外，還有那麽一絲絲的可能，將來會叫他一聲老泰山。
這樣一想，淩海不禁有一絲得意，控制住了嘴角勾起，卻沒能控制住眼角的喜上眉梢。
過了片刻，眾人先後放下了手中的資料。
秦朗見狀，說道：“都看完了吧？來，說說吧。”
有人輕咳一聲，開口說道：“標準化工作流程的制定是我們行政部的分內之責，我們行政部會全力配合的。另外，公司現行的《標準化工作流程管理手冊》確實存在一些問題，很有改進更新的必要。”
秦朗不知道又從哪兒鼓搗出來一份改革方案，有了上一次的經驗，這些人都知道該怎麽表態了。
秦朗附和了一句：“我讚同梁經理的觀點。其他人呢？有沒有什麽想法？”
這時，工程部經理猶豫了一下，舉手說道：“秦總，這份《公司全部門標準化工作流程改進方案》，是否也包括了《項目開發流程管理手冊》？”
這兩份管理手冊還是有差別的。
陸以軒提出的《公司全部門標準化工作流程改進方案》，主要針對的是公司上下所有部門的日常工作。而《項目開發流程管理手冊》則是另一回事，適用的是單個項目從開發到銷售的整個過程。
《項目開發流程管理手冊》專業性太強，陸以軒沒有去碰。
在《公司全部門標準化工作流程改進方案》中，陸以軒雖然提出了一些具體的改進建議，但最終如何改進，主要還是靠各部門自己來梳理。陸以軒暫時還沒有能力逐條改進，也沒有那個精力去做這件頗為繁瑣的事。
秦朗點點頭，對工程部經理說道：“既然要搞，當然是一起搞了。”
工程部經理皺眉道：“《項目開發流程管理手冊》需要改進的地方不多，但如果要從頭梳理，還是要耗費不少時間和人力。盛世·錦繡佳苑項目已經開工，我們工程部的人手有些緊張，如果按照這份方案裏設定的時間進度，我們工程部可能無法按時完成。”
秦朗說道：“《項目開發流程管理手冊》的改進可以單獨進行，不必按照方案裏的時間進度。另外，改進後的管理手冊不適用錦繡佳苑項目，這個項目還是按照原先的管理手冊來進行。”
工程部經理點點頭道：“那我就沒問題了。”
秦朗看了一圈，見其他人沒有要表態的意思，直接拍板道：“既然大家都沒有問題，那麽下周就開始執行吧。”
《公司全部門標準化工作流程改進方案》順利通過，沒有像上次那樣開長會。
秦朗又提了幾個公司日常經營管理上的議題，都不是什麽緊急重要的問題，所以很快便解決了。
散會之前，秦朗點名道：“周毅，淩海，方藝含，你們三位等一下再走，其他人散會吧。”
三人之中只有方藝含一臉懵，周毅和淩海卻都是心中有數的。
眾人走後，會議室裏安靜下來，只剩下了秦朗和被他留下的三個部門經理。
三人坐到秦朗旁邊的位置。
秦朗首先對周毅說道：“還是中午電話裏的那些事，我再當面跟你交代一遍。績效考核科人員需要補充，具體招多少你看著安排。林軒下周一就會去企劃部上任，你提前跟陳秀秀打聲招呼。”
“我知道了。”
“嗯，沒別的事了，你去忙吧。”
聽到有人要去企劃部上任，方藝含臉上頓時有些不自然。
企劃部目前只有一個空崗，就是活動策劃科主管。能夠驚動秦朗親自過問，這個林軒顯然不是去企劃部打雜的，肯定就是奔著這個主管去的。
那麽問題來了，方藝含之前準備提拔的一個手下這回算是沒戲了，秦朗親自做出的安排，她根本就沒有反駁的餘地。
方藝含頭上的代理二字還沒有拿掉，所以她最近一直都很努力在表現自己。與此同時，她也在嘗試著培植自己的親信。
獨木難支，沒有幾個信得過的手下，想要牢牢把控住企劃部也不容易。如果連自己的一畝三分地都管不好，那這個經理當著也就沒什麽意思了。
只是現在來看，有些出師不利，第一個準備培養的親信就這麽無聲夭折了。
周毅走後，秦朗又對淩海說道：“淩經理，我準備讓陸秘書到你們市場部鍛煉一下，你有沒有什麽意見？”
淩海雖然已經知道了，但還是露出一副詫異的表情，說道：“陸秘書要去我們市場部？這我當然沒什麽意見！只不過我們市場部目前並沒有空崗，市場調研科的主管倒是準備升任副經理，但也得等到下個月才能空出位置。”
秦朗點頭道：“你沒意見就行，其他的都不重要。陸秘書也不急著上任，等到下個月再交接工作就行。”
淩海笑道：“陸秘書跟在你身邊這麽久，肯定學到了不少東西，到我們市場部做一個小小的主管，倒是有些屈才了。”
秦朗也笑著說道：“你要是覺得讓以陽當主管屈才了，那就把你的經理位置讓出來。”
淩海嘿嘿笑道：“這可使不得！秦總你也知道，我可是好不容易才爬到經理這個位置的，哪能說讓就讓啊！”
看著淩海跟秦朗有說有笑，方藝含不禁有些羨慕。她上位時間還短，底蘊不足，背後又沒有大佬扶持，所以在秦朗面前一直都很謹小慎微，不像淩海那樣收放自如。更重要的是她這個企劃部經理還沒轉正，生怕一個不小心得罪了秦朗，再把她給打回原形。
秦朗斂了斂笑容，對淩海說道：“以陽跟在我身邊這一年多的確學到了不少東西，但他畢竟還年輕，不夠成熟。如果他有什麽地方做得不對，你要多加指正，不要因為顧忌他的身份而縱容他！以陽這個年輕人還是不錯的，人品沒問題，也很有上進心，是個可造之材。”
淩海點點頭道：“我明白了，秦總。我一定會盡己所能，好好培養他的！”
話雖這樣說，但淩海心裏還是覺得有些別扭。
陸以陽作為秦朗的秘書，淩海也沒少接觸過。就像秦朗說的那樣，這的確是一個不錯的年輕人，性格討喜，能力也不錯。
但問題是，陸以陽自己的態度並不那麽重要，謙虛也好，膨脹也罷，淩海自認都能應付得來。真正能給他帶來麻煩的，其實是陸以陽背後那兩口子。
雖然陸天雄擺出一副不插手天盛地產的姿態，這些年也的確沒怎麽幹涉過這邊的事務，但是他老婆馮琳卻不是個消停的主，這些年沒少對天盛地產指手畫腳，甚至還往公司裏安插了不少親信。
工程部經理就是馮琳的堂弟，也是馮系中相當有分量的一個代表人物。好在這個人能力不俗，為人也比較正派，雖然貼著馮系的標簽，但是從不亂來。
大概也正是認可了他的人品，陸天盛當年才會對他睜一只眼閉一只眼，任由馮琳把他安插進了天盛地產，甚至還是工程部這麽關鍵的部門。
一想到馮琳這個女人，淩海也不禁有些頭疼。雖然沒怎麽接觸過，但淩海可沒少聽說有關馮琳的傳聞，這絕對不是一個好相與的女人。
唉，也不知道馮琳會不會因為不滿陸以陽從“城市”下放到“鄉村”，再給自己上眼藥。
……
淩海走後，辦公室裏只剩下了秦朗和方藝含。
這段時間秦朗一直在忙錦繡佳苑的事，這是天盛地產今年的重點項目，不但耗資巨大，背後涉及的關系也要比一般的地產項目覆雜，很多時候都需要他親自出面去打通各個關節。
如今項目順利開工，秦朗這才算緩了口氣。
所以這段時間秦朗一直都沒顧上關註方藝含，倒是把她給冷落了。
部門經理這一級別的任命需要秦朗親自點頭才行，周毅和他的人資部可做不了主。
站在天盛集團的角度來說，下屬子公司一個部門經理的任免只是小事一件，尤其是還沒有涉及到財務部和人資部，就更算不得什麽了。
因此，方藝含能不能扶正，全在秦朗一念之間。
方藝含代理企劃部經理之前，秦朗就對她有過考察。
這個方藝含還是不錯的，能力不算突出，但也不差。背景很幹凈——至少目前是這樣的。
秦朗之前還有過調查，發現方藝含跟李威的確沒有什麽關系，甚至因為不堪李威的騷擾，一年前還報過一次警。後來還是她主動撤的案，這才沒有讓李威在那時候就下課走人。
想了片刻，秦朗對方藝含說道：“方經理，你代理企劃部經理也有一個多月了，這段時間的表現還是不錯的，我對你也比較看好。”
得到秦朗的肯定，方藝含臉上頓時露出喜色。
秦朗繼續說道：“按照公司的規定，部門經理的試用期是三個月。考慮到你進公司的時間也不短了，對企劃部的工作也比較熟悉，所以試用期可以適當縮短。”
秦朗的意思已經很清楚了，只要不出現大的變數，那麽方藝含很快就可以把代理二字拿掉，正式升任企劃部經理了。
跟淩海和周毅比起來，方藝含可就年輕多了，如果真能順利升任企劃部經理，這個升職速度是會讓很多人感到羨慕的。
方藝含略顯激動道：“秦總，您放心！我一定會更加努力工作，絕不辜負您和公司對我的期望！”
秦朗點了點頭道：“今天就算是我和你的正式談話了，稍後我會跟周毅打個招呼，讓他這就著手準備你的任職手續。不出意外的話，下個月你就可以轉正了。”
“謝謝您，秦總！”
“另外還有個事情要跟你說一下。企劃部空出了一個主管的崗位，我已經安排好了人選，你就不要再另作安排了。”
“我知道了，秦總。”
跟轉正相比，培養親信的事完全可以往後放一放。只要自己坐穩了企劃部經理的位置，以後還愁沒機會提拔自己人嗎？
方藝含突然想到秦朗剛剛提到的那個名字——林軒。
這個人到底是誰？走的是哪裏的關系？為什麽秦總會親自安排他？以後又該用什麽樣的態度和他相處呢？
秦朗本想提點方藝含兩句，想想又作罷了。
陸以軒主動要求到企劃部任職，秦朗正好借機觀察一下方藝含。
能不能把陸以軒“伺候”明白了，這可是很考驗方藝含的情商的。
這裏說的“伺候”跟香艷的場景可不沾邊，而是指方藝含如何在對陸以軒的背景僅有一個模糊認知的情況下，既不諂媚又不傲慢地跟他相處下來。
以後同在一個部門工作，頻繁接觸不可避免。方藝含會給陸以軒留下怎樣的印象，直接決定了她能不能坐穩企劃部經理的位置。
秦朗雖然給出了承諾，兩個月的試用期結束也會讓方藝含轉正。但這並不重要，哪怕簽了聘用合同，秦朗也有的是辦法讓她自己走人。
方藝含走後，秦朗一個人靜靜沈思著。
陸以軒進入企劃部擔任主管，陸以陽進入市場部擔任主管。從目前的情況來看，顯然後者會引起更多的關註。
如此一來，未嘗不是對陸以軒的一種掩護。
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